Weilian Electronics-iň birinji çärýekdäki iş jemleýji ýygnagy üstünlikli tamamlandy

O. n 10-njy aprelde, Şanhaý Weilian Electronics birinji çärýekdäki iş jemleýji ýygnagyny üstünlikli geçirdi, kompaniýanyň ýokary derejeli ýolbaşçylary we bölüm müdirleri soňky üç aýyň işine giňişleýin syn we gysgaça mazmuny geçirmek üçin ýygnandylar. Duşuşyga Hil bölüminiň, Önümçilik bölüminiň, Satyn alyş bölüminiň, Tehnologiýa bölüminiň, Maliýe bölüminiň, işgärler bölüminiň esasy agzalary, şeýle hem kompaniýanyň maliýe müdiri we baş müdiri gatnaşdy.

Duşuşygyň başynda ähli bölümleriň ýolbaşçylary bölümiň birinji çärýekdäki işine jikme-jik maglumat we dünýägaraýyş berdiler. Hil bölümi önümiň hiliniň soňky meselelerini jikme-jik habar berdi, meseleleriň sebäplerini seljerdi we düzediş tekliplerini öňe sürdi; Önümçilik bölümi täze işgärler üçin önümçilik we proses okuwlarynyň ähmiýetini öňe sürdi we önümçiligiň netijeliligini ýokarlandyrmagyň we önümçiligiň bahasyna gözegçilik etmegiň netijelerini hödürledi; Satyn alyş bölümi çig mal satyn almagy optimizasiýa we üpjün edijini dolandyrmak tejribesi bilen paýlaşdy; Tehnologiýa bölümi täze önümleriň ösüşini we tehnologiki innowasiýalary düşündirdi; Maliýe bölümi birinji çärýekde maliýe ýagdaýyna giňişleýin deňeşdirme we baha berdi; Ammar bölümi inwentar dolandyryş we logistika paýlanyşy ýaly esasy baglanyşyklary tertipleşdirdi we teklip etdi; Kadrlar ministrligi zehinleri işe almak, okuw we höweslendiriş mehanizmleri bilen jemledi.

Hususan-da, maliýe müdiri birinji çärýekde kompaniýanyň maliýe ýagdaýyna çuňňur seljerme berdi we maliýe meýilnamasyny we indiki tapgyra gönükdirilen meýilnamalary teklip etdi. Maliýe dolandyryşynyň ähmiýetini belläp, kompaniýanyň yzygiderli we sagdyn ösüşini goldamak üçin çykdajylary berk gözegçilikde saklamagy we maýa amallaryny optimizirlemegi dowam etdirjekdigini aýtdy.

Baş müdir dürli bölümleriň hasabatlaryny diňläninden soň, birinji çärýekde kompaniýanyň işine doly tassyklady, ýeterlik däl bölekleri düzetmek tekliplerini berdi we bu duşuşygyň diňe geçen işleriň gysgaça mazmuny däldigini aýtdy. geljekdäki işleri meýilleşdirmek we ýerleşdirmek. Departmentshli bölümlerden hyzmatdaşlygy berkitmegi we kompaniýanyň ýylyň dowamynda ösüş maksatlaryna ýetmegini üpjün etmek üçin netijeliligi ýokarlandyrmagyny isledi.

Bu ýygnagyň çagyrylmagy geçmişi jemlemek we geljegi meýilleşdirmek ýolundaky ýene bir möhüm ädimdir. Kompaniýa bazara gönükdirilen, müşderi merkezi bolmagyny dowam etdirer we bäsdeşlige ukyplylygyny we bazaryň täsirini yzygiderli ýokarlandyrar.

Duşuşyk oňyn we pragmatiki ýagdaýda üstünlikli tamamlandy. Gatnaşanlar ýygnagyň ruhuny yhlas bilen durmuşa geçirjekdiklerini, indiki işe has höwes we has ýokary netijelilik bilen maýa goýjakdyklaryny we ýokary hilli ösüş gazanmak üçin kompaniýany bilelikde ösdürjekdiklerini aýtdylar.

Kompaniýanyň tanyşdyrylyşy

Şanhaý Weilian Elektron Tehnologiýa Co., LTD Esasyplatina garşylyk / termokupl / termistor / DS18B20 temperatura datçigiwe oýlap tapyş patentleri, peýdaly model patent şahadatnamalary bilen, temperatura önümlerine we ajaýyp müşderi hyzmatyna esaslanyp, müşderiler bilen çuňňur aragatnaşyk arkaly, 10 ýyldan gowrak senagat tejribesi we bilimleri bar. ulanyjylaryň hakyky zerurlyklary, ýokary hilli önümleri dizaýn etmek, gözlemek we ösdürmek we ýerlikli çözgütler bilen üpjün etmek.